Grußworte
Gemeinsam mit Menschen eine Welt für Menschen erschaffen, in der das Bessere im Menschen hervortreten darf.
Das ist nicht nur unser Ziel, sondern unser Auftrag als Verein. Ein großer Auftrag – und wir als HORIZONT e.V. arbeiten daran, jeden Tag ein Stück weiter zu kommen, auch, wenn es manchmal nur ein kleines Stück ist: Grundschulkinder, die gemeinsam ein gesundes Frühstück zubereiten – ein Langzeitarbeitsloser, der in unserer FahrradWerkstatt wieder eine Aufgabe hat – ein Jugendlicher, der trotz schwieriger Startbedingungen den Traum-Ausbildungsplatz findet. Ich bin sehr stolz auf meine Kolleginnen und Kollegen, die das und noch viel mehr in unseren verschiedenen Projekten und Angeboten möglich machen. Denn all das sind kleine Puzzlestücke, die für die Betroffenen einen Riesenschritt bedeuten und am Ende zum großen Ganzen in einer lebenswerten Gesellschaft beitragen.
Wir sehen uns als Dienstleister – auch für Sie. Egal, ob Sie eines unserer Angebote nutzen, sich einfach informieren oder Teil unseres Teams werden möchten: Ich begrüße Sie ganz herzlich auf den Seiten des Horizont e.V.!
Schön, dass Sie ein Stück mit uns gehen!
Herzlichst,
Ihr René Kübler
Über uns
Der HORIZONT e. V. ist ein gemeinnütziger freier Träger der Kinder-, Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband. Seit vielen Jahren begleiten wir Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit, gesellschaftlicher Teilhabe und beruflicher Perspektive.
Unsere Arbeit orientiert sich am einzelnen Menschen. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner, der individuelle Stärken erkennt, Entwicklung fördert und Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen professionell begleitet.
Dabei verbinden wir sozialpädagogische Fachlichkeit mit praktischer Unterstützung, Bildung, Beschäftigung und sozialintegrativen Angeboten. Gemeinsam mit öffentlichen Trägern, Schulen, Unternehmen und zahlreichen Netzwerkpartnern entwickeln wir passgenaue Hilfen und nachhaltige Perspektiven.
Unser Handeln ist geprägt von Wertschätzung, Verantwortung, Respekt und der Überzeugung, dass jeder Mensch die Chance verdient, sein Leben selbstbestimmt zu gestalten.
Kurz nach der deutschen Wiedervereinigung, im Jahre 1991, im Landkreis Nordhausen gegründet, ist der Verein mittlerweile in ganz Nordthüringen aktiv.
Unser Leitbild
Die nachfolgenden Grundsätze beschreiben das Selbstverständnis des HORIZONT. Mit ihnen wollen wir allen im Verein haupt- und ehrenamtlich engagierten MitarbeiterInnen Orientierung für ihr tägliches Handeln geben. Zusätzlich wollen wir denjenigen, die mit uns in Beziehung stehen, mitteilen, was sie vom HORIZONT erwarten können.
Die hier dargestellten Grundsätze wurden von Vorstand, Geschäftsleitung und MitarbeiterInnen aller Bereiche und Projekte gemeinsam entwickelt. Sie beschreiben, was wir tun, warum wir es tun, wie wir es tun und was wir durch unsere Arbeit erreichen wollen.
Unser Leitbild ist nur so gut, wie wir es leben. Jeder kann dazu seinen Beitrag leisten.
Mission
Wir stellen den Kunden/Bürger/Kostenträger in den Mittelpunkt unserer Analysen, Strategien und Dienstleistungen. Gleichermaßen nehmen wir die MitarbeiterInnen in den Blick, indem wir sie fördern und fordern, sowie eine offene, wertschätzende Dialogkultur pflegen und weiterentwickeln. Die besonderen Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung bearbeiten wir aktiv und nachhaltig.
Strategische Felder
#Digitalisierung
Wir sind Vorreiter & Vorbild im Wandel der Digitalisierung sozialer Arbeit und gestalten aktiv diesen Veränderungsprozess - im Interesse unserer Mitmenschen und einer „guten“ Datenökonomie. Durch unsere ausdifferenzierte und transparente Digitalisierungsstrategie entwicklen wir Chancen und definieren ethische Grenzen der digitalen Transformation für die Soziale Arbeit. Eine wertebasierte Zusammenarbeit aller MitarbeiterInnen an diesem Thema führt zu externen, internen und fachbereichsspezifischen Lösungen. Dadurch begleiten wir die Umsetzung einer Sozialen Infratsruktur 4.0* auf Bürger-, Kommunal-, Landes- & Bundesebene.
#Führung
Im HORIZONT ist eine zukunftsfähige Führung & Kultur entwickelt, indem wir die Formalstruktur der Organisation transparent darstellen und die Selbststeuerung / -verantwortung und Selbstreflexion der Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter, sowie die dezentrale Ressourcenverantwortung, ausgebaut haben.
#Qualität
Der HORIZONT ist führend in der Qualitätsentwicklung und berücksichtigt dabei die unterschiedlichen Anforderungen an die spezifischen Produktions- und Dienstleistungsprozesse. Er wird vom Kunden/Kostenträger/Bürger & Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern nachgefragt und in seiner Dienstleistungserbringung positiv bewertet.
#Personal
Der HORIZONT ist einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Region. Er hält und gewinnt die am besten persönlich und fachlich qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch erfolgreiches Recruiting, sowie eine zielgerichtete Förderung auf individueller und fachlicher Ebene.
Stand: April 2018
Was bieten wir wem?
Unsere Angebote richten sich an Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene, Familien sowie Menschen mit Unterstützungsbedarf. Je nach Lebenssituation entwickeln wir individuelle Hilfen, die sich an den persönlichen Bedürfnissen und Ressourcen orientieren.
Zu unserem Leistungsspektrum gehören insbesondere:
- Hilfen zur Erziehung in stationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige,
- Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien in herausfordernden Lebenssituationen,
- Beschäftigungs-, Qualifizierungs- und Bildungsangebote mit sozialpädagogischer Begleitung,
- Maßnahmen zur Aktivierung, Berufsorientierung und beruflichen Integration für junge Menschen und Erwachsene,
- Sozialintegrative und sozialwirtschaftliche Dienstleistungen, die gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen und regionale Strukturen stärken.
Alle unsere Leistungen verfolgen ein gemeinsames Ziel: Menschen dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu entfalten, ihre Lebenssituation nachhaltig zu verbessern und ihren Platz in der Gesellschaft selbstbestimmt zu gestalten.
Unsere Struktur
Der Verein ist überregional tätig. Die einzelnen Projekte sind dezentral organisiert. Durch regelmäßige Kommunikation und Information wird die Integration und Vernetzung gewährleistet. Wir arbeiten in fünf Fachbereichen entsprechend der Inhalte und dem Grad der Komplexität der Aufgaben. Alle MitarbeiterInnen haben nur jeweils einen direkten Dienstvorgesetzten.
Dadurch sind die Entscheidungsprozesse eindeutig festgelegt. Über hierarchische Strukturen hinweg gibt es fest installierte Arbeitsgruppen insbesondere mit dem Ziel der Qualitätsverbesserung in allen Organisationsbereichen.
Unsere Arbeitsprinzipien
Bei der Erstellung unserer Angebote orientieren wir uns flexibel an den aktuellen Bedürfnissen der von uns betreuten Menschen.
Wir verstehen uns als Partner; wir treffen mit ihnen Vereinbarungen und halten uns daran. In diesem Sinne sind sie, so wie unsere Kooperationspartner, auch unsere Kunden, denen wir mit Wertschätzung begegnen.
Wir haben den Anspruch, die Qualität unserer Arbeit ständig zu verbessern.
So überprüfen wir zum Beispiel durch kollegiale Beratung, bedarfsgerechte Fortbildung und Supervision regelmäßig unsere Arbeit und leiten Schlussfolgerungen für die tägliche Arbeit ab.
»Alle Menschen sind gleich wertvoll«
In jedem Mensch steckt ein guter Kern! Jeder hat Fähigkeiten, die wir suchen müssen und an die wir anknüpfen.
Dabei akzeptieren wir jeden als selbstbestimmte Persönlichkeit und helfen ihm, sich seiner Stärken
bewusst zu werden, um sein künftiges Leben lebenswert zu gestalten.
Wer sind wir?
Der HORIZONT ist ein gemeinnütziger, anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband. Die Betreuung, Bildung und Förderung von jungen Menschen ist unsere vorrangige Aufgabe.
Kurz nach der deutschen Wiedervereinigung, im Jahre 1991, im Landkreis Nordhausen gegründet, ist der Verein mittlerweile in ganz Nordthüringen aktiv.
Der HORIZONT e.V. ist Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband Thüringen.
Wie arbeiten wir?
Gegenseitige Wertschätzung und Akzeptanz bilden die Basis im Umgang miteinander. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um und schaffen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen uns in unserer täglichen Arbeit und suchen ständig nach Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Wir praktizieren Teamarbeit.
Wir übertragen individuelle Verantwortung mit dem Ziel der Entwicklung von Leistung und Motivation der MitarbeiterInnen. An unsere getroffenen Vereinbarungen fühlen wir uns gebunden.
Wie führen wir?
Wir pflegen einen situativen, in der Regel kooperativen Führungsstil und treffen wichtige Entscheidungen im Team. Dabei akzeptieren wir unterschiedliche Meinungen und lassen diese in die Entscheidungsfindung mit einfließen.
Unseren MitarbeiterInnen übertragen wir Aufgaben nur mit den dazugehörigen Kompetenzen. Wir kontrollieren die Erreichung der gemeinsam vereinbarten Ziele.
Wir gehen mit unseren Fehlern selbstkritisch um, um daraus zu lernen. Unsere Führungskräfte sind sich ihrer Vorbildwirkung bewusst. Es liegt in der Verantwortung des HORIZONT und jedes Einzelnen, die persönlichen Ressourcen bewusst gezielt einzusetzen, um die Einsatzbereitschaft langfristig sicherzustellen.